|
eğitimleri yolu katılımcıların takım oluşturma, takımın parçası olma, yöneticilik, liderlik, problem çözme, iletişim, strateji üretme becerileri bire uygulamalar yolu sürekli değişim gösterebilen takımlara bırakmaktadır. Bundan yola çıkarak Takım Çalışması eğitimi, katılanlara “ben” yerine “biz” kavramının geliştirilmesi , belirli amaçları gerçekleştirmek üzere çalışanlarla üstün hizmet verme ve müşteri memnuniyeti sağlayabilmektir. YÖNETİM VE LİDERLİK Yönetim , kurumda çalışanlarla beraber ve onlar aracılığı ile, de bireylerin hedeflerinin gerçekleştirilmesi amacıyla yürütülen tüm çalışmalar olarak tanımlanabilir. Liderlik başkalarını etkileyerek çalışanlarda davranış değişikliği yaratabilme ve amaçlara ulaşabilmek becerisi kazandırmak temel amaçtır. Amaç: Bireylere, kurum yöneticilerine, yöneticilik ve liderlik becerileri kazandırılması yolu çalışanların motivasyonu ve verimleri üzerinde
|
|